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Wirtschaft 06/12/2022
Teambuilding, Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation

Prisca Engelkes. Früher selbst höchst erfolgreich in der Wirtschaft tätig, begleitet und coacht die Dipl. Sozial- & Berufspädagogin sowie Dipl. Psychosoziale Beraterin heute Mitarbeiterteams und angehende Führungskräfte aus unterschiedlichsten Branchen.

Ich kenne die Herausforderungen des Arbeitsalltags – als Führungskraft, als Mitarbeiterin, als Coach“, so Engelkes. „Ich war jahrelang für ein internationales Unternehmen im Management tätig, bis ich mich 2016 als Mentaltrainerin und Businesscoach selbstständig gemacht habe.“ Seitdem begleitet und unterstützt Prisca Engelkes Unternehmen und deren Mitarbeiter bei komplexen Prozessen und in herausfordernden Situationen des Arbeitsalltags.  

Die großen Themen und Zielsetzungen, die wiederkehrend auftauchen, sind Konfliktmanagement im Unternehmen, Verbesserung der Kommunikation untereinander, Eigenverantwortung und initiative, Steigerung der Zufriedenheit und des Selbstbewusstseins jedes Einzelnen. „Dazu gehört, dass der Mitarbeiter Möglichkeiten hat, sich in dem Team selbst zu reflektieren, seiner Stärken bewusst zu werden und diese dann gezielt einzusetzen“, so Engelkes. „Und das funktioniert mit systemischen Coachings ganz hervorragend.“ 




Mitarbeiter als nachhaltigstes Kapital

„Mitarbeiter-Coaching ist meiner Meinung nach ein ganz wichtiges Tool in der Personalentwicklung“, so die erfahrene Trainerin. „Denn nicht umsonst heißt es: Geht‘s den Mitarbeitern gut, geht‘s auch dem Unternehmen gut.“

Zu den Kunden von Prisca Engelkes zählen nicht nur Unternehmen, sondern mittlerweile auch diverse Schulen, die die erfahrene Business-Trainerin regelmäßig für Workshops buchen. Sei es um aktuelle Probleme, wie etwa Mobbing, aufzuarbeiten oder einfach nur, um die Klassengemeinschaft zu stärken. „Ich freue mich jedes Mal wieder über so eine Gelegenheit und schätzte auch sehr das Vertrauen, das mir und meiner Arbeit entgegengebracht wird. Die Kinder sind unsere Zukunft, sie sind die Führungskräfte von morgen. Und im Grunde ist es in einer Schule nichts anderes als in einem Unternehmen. Es geht darum, den einzelnen Persönlichkeiten ihre Stärken bewusst zu machen und dann daraus ein großes, funktionierendes Ganzes zu bilden, in dem jeder seine Rolle hat und damit glücklich und erfolgreich ist.“ www.beratung-coaching.cc


Gerlinde Tscheplak


 

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